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IDSA和HIVMA董事会选举现在正在截至7月28日

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流程将提高包容性,多样性,获取和公平目标

IDSA和HIVMA董事会的选举现在正在使用旨在确保社会领导能力代表其成员的全部多样性的过程正在进行中。我们对多样性的定义很广泛,包括种族,种族,性别认同,年龄,地理位置,实践设置或活动类型,例如临床与非临床和其他因素。

Rooted in the Society’s principles of inclusion, diversity, access and equity (IDA&E), the slate-based election will provide members the opportunity to vote yay or nay on a group of highly qualified and diverse candidates recruited and vetted by IDSA’s and HIVMA’s Leadership Development Committees. This process was approved after a bylaws change in 2020 and is one being used by societies committed to the principles of IDA&E.

在4月4日至5月2日运行的官员和董事申请的呼吁中,我们通过积极招募成员并更加透明地招募招聘和审查程序,从而收到了IDSA和HIVMA官员职位的大量申请。这个过程包括创建模型代表担任各种角色的志愿者的所需属性。然后,领导力发展委员会被指控选择最佳的候选人和一个可以最有效地领导社会和HIVMA的多元化群体。

6月30日,所有投票成员都通过电子邮件收到了IDSA和HIVMA选举的电子投票,主题行“ 2022 IDSA/HIVMA选举”。

选票的IDSA部分包括一名候选人五个公开职位的候选人 - 副总裁,秘书,HIVMA代表董事会和两名董事。选票的HIVMA部分包括一名候选人,担任六个空缺职位 - 副主席,HIVMA董事会代表和四个董事席位。要求成员投票给每个板岩。

候选人的传记草图和个人陈述已发布在此页面上,并且还通过电子邮件提供。

投票从6月30日至7月28日下午5点开放。美东时间

预先感谢您投票。您的参与是影响IDSA和HIVMA未来方向的重要方法。

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